Los servicios de empleo privado son esenciales para mejorar el funcionamiento del mercado laboral. Mediante la selección de candidatos y vacantes de empleo, la adecuación de oferta y demanda de mano de obra y el diseño de soluciones para la fuerza laboral, actúan como impulsores de empleo, aumentan la participación y diversidad en el mercado laboral, convierten ofertas en oportunidades laborales y fomentan la inclusión laboral.
Entendiendo esta importante función económica y social, el sector privado de servicios de empleo ha adoptado desde hace muchos años, mecanismos de auto-regulación que complementan la regulación legal vigente. Como asociación que representa servicios privados de empleo en todo el mundo, la Confederación Mundial de Empleo y La Confederación de Empleo de América Latina, han asumido un papel de liderazgo en la mejora continua de las normas de calidad del sector y en el fortalecimiento de los principios de auto-regulación.
Como empleadores socialmente responsables, los miembros de la Confederación Mundial de Empleo y La Confederación de empleo de América Latina —tanto asociaciones nacionales de servicios privados de empleo como multinacionales de empleo y contratación— se comprometen plenamente a reconocer mediante este Código de Conducta que:
Con vistas a promover prácticas de contratación y empleo justas y éticas, se debe favorecer la cooperación con instituciones internacionales como la OIT, las Naciones Unidas, la Organización Internacional para las Migraciones y el Foro Mundial sobre Migración у Desarrollo.
El diálogo social, la libertad de asociación y la negociación colectiva deben considerarse un medio adecuado para organizar el sector de servicios de empleo privados, cuando sea pertinente y apropiado.
El objetivo del Código de Conducta de la Confederación Mundial de Empleo y de La Confederación de Empleo de América Latina, es establecer las normas aceptables en las prácticas profesionales a las que se comprometen las agencias y los servicios privados de empleo. Este código se ha concebido como un instrumento para diferenciar a las agencias privadas de empleo que son éticas y contratan de buena fe, de aquellas organizaciones que operan de forma deshonesta. Se pide a todos los miembros de la Confederación Mundial de Empleo y de La Confederación de Empleo de América Latina, que se adhieran al Código de Conducta y que promuevan sus principios entre todas las partes interesadas.
