El empleo formal en América Latina ha sido un tema de gran interés y preocupación durante décadas. A pesar de los esfuerzos por parte de los gobiernos y las empresas para promover el trabajo formal, la informalidad laboral sigue siendo una realidad para millones de personas en la región. Sin embargo, en los últimos años, la llegada y expansión de la inteligencia artificial (IA) ha planteado nuevas preguntas sobre el futuro del empleo en América Latina.
Algunos países están liderando el camino en términos de avances en inteligencia artificial, son, Brasil, por ejemplo, cuenta con un ecosistema de startups tecnológicas en crecimiento, especialmente en ciudades como São Paulo y Florianópolis, que están desarrollando soluciones innovadoras en IA para diversas industrias.
Además, México ha emergido como un centro importante para la investigación en inteligencia artificial, con instituciones académicas como el Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica (INAOE) y el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) liderando proyectos de vanguardia en este campo.
Otros países como Argentina, Colombia y Chile también están invirtiendo en investigación y desarrollo en IA, aunque a menor escala en comparación con Brasil y México. Estos esfuerzos están contribuyendo a posicionar a América Latina como una región con potencial para convertirse en un actor relevante en el ámbito de la inteligencia artificial a nivel global.
Es importante comprender cómo la IA está cambiando el panorama laboral en la región. Por un lado, la IA está creando nuevas oportunidades de empleo en sectores como la tecnología, la inteligencia de datos y la programación. Empresas emergentes y grandes corporaciones están invirtiendo en talento humano especializado en IA para desarrollar y mejorar sus productos y servicios. Esto ha llevado a un aumento en la demanda de profesionales con habilidades en ciencia de datos, aprendizaje automático y análisis predictivo en toda América Latina.
Por otro lado, la IA también está automatizando muchas tareas que antes realizaban los seres humanos. En sectores como la manufactura, la logística y el servicio al cliente, los avances en robótica e IA están llevando a la reducción de puestos de trabajo tradicionales. Esto plantea un desafío significativo para los trabajadores de la región, especialmente aquellos con habilidades menos especializadas o educación limitada.
En este contexto, el impacto neto de la IA en el empleo formal en América Latina aún está por determinarse. Si bien es cierto que la IA está creando nuevas oportunidades en algunos sectores, también es probable que cause una disminución en la demanda de empleo en otros. Además, existe el riesgo de que la brecha entre aquellos que tienen acceso a empleos bien remunerados en el sector tecnológico y aquellos que no lo tienen se amplíe aún más.
Para abordar estos desafíos, es fundamental que los gobiernos, las empresas y la sociedad en su conjunto tomen medidas proactivas. Esto incluye invertir en educación y formación profesional para garantizar que los trabajadores estén preparados para los empleos del futuro, promover políticas que fomenten la inclusión digital y apoyar la creación de empleo en sectores emergentes impulsados por la IA.
En conclusión, si bien la IA tiene el potencial de transformar positivamente el empleo formal en América Latina, también plantea desafíos significativos que deben ser abordados de manera urgente y colaborativa. Solo mediante un enfoque integral y orientado al futuro podremos aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece la IA mientras mitigamos sus posibles impactos negativos en el mercado laboral de la región.